Reseñas de Worky en 2022: alternativas, precio, recomendaciones - SSR
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Learn moreWorky es una plataforma de RRHH que integra todos los procesos del departamento en un solo lugar. Actualmente se enfocan en el mercado mexicano.
Pros
Cons
What's Inside
Worky es una herramienta pensada para departamentos de recursos humanos en México. Diseñada tanto para empleados como para equipos, Worky ayuda a que la labor de RRHH se vuelva más intuitiva, automatizada y transparente.
Este producto incluye prácticamente todo lo que una empresa necesitaría para la gestión del personal en México. A mediados de 2021, incluye nómina, incidencias, directorio, reclutamiento, reloj checador, evaluaciones, manejo de beneficios, calendario y reportes.
Zoho People es una solución de 360° para equipos de recursos humanos. Tienen planes completamente gratuitos y otros que cuestan solo unos cuantos dólares por empleado al mes.
La plataforma de Bizneo HR puede cubrir todas las necesidades de gestión del talento para diversos tipos de empresa.
Factorial HR es una empresa cuyo software intuitivo y estético ha apuntalado un notable crecimiento en relativamente poco tiempo.
Workday ofrece la capacidad de gestionar procesos de RRHH de forma digital para miles y miles de empleados.
SAP SuccessFactors es una de las empresas líderes en el software de RRHH para empresas grandes en muchas partes del mundo.
Odoo hace software de negocios que puedes ir adquiriendo módulo a módulo, siendo una opción interesante para negocios que apenas están comenzando procesos de RRHH.
Personio se enfoca en hacer software de RRHH para pequeñas y medianas empresas, más que nada para el mercado Europeo.
Runa HR es de los pocos negocios que han creado un software para nómina y RRHH que se puede usar en toda Latinoamérica.
Sesame te permite optimizar la gestión de empleados, ahorrando tiempo, esfuerzo y dinero. Su software tiene un diseño de clase mundial y no deja de crecer en cuanto a funciones e integraciones.
Enfocados en el mercado español, tugesto simplifican y optimizan los procesos de RRHH, reduciendo tiempo y costes. Además de la gestión de los recursos humanos, destacan por ofrecer cobertura y asesoramiento personalizado en otras áreas empresariales.
